Arbeitsmigration nach klaren Kriterien.
Das globale Arbeitskräftereservoir sollte angezapft werden, wenn Fachkräfte oder die „Einfache-Dienste“ in unserem eigenen Land fehlen. Daher ist Arbeitsmigration punktuell möglich und notwendig. Sie muss allerdings unter klaren Kriterien erfolgen, nämlich nach den Erfordernissen unseres Arbeitsmarktes und nach den Interessen der arbeitslosen Menschen hier.
Sie darf nicht von Unternehmen dazu eingesetzt werden, um den inländischen Arbeitsmarkt zu umgehen und sich Arbeitskräfte zu beschaffen, die sie zu Dumpinglohn Konditionen beschäftigen.